人才招募

全員精銳
讓思考力化為行動力

娜普菈是日商ナプラ（napla）海外直營的第一個據點，我們沿襲日本napla總公司的企業文化，鼓勵員工主動思考並培養行動力。

跳脫傳統日商企業常見的階級組織，上級更能貼近第一線基層員工，以此營造雙向溝通、健全無礙的同儕關係。

我們提供台灣員工完整的日商環境與個人的成長空間。喜歡日本及流行時尚、愛漂亮或志在讓人變美的你，歡迎加入我們的團隊，一起讓更多台灣人愛上娜普菈！

招募中

髮品業務專員

以大台北地區為主要範疇，
對大小沙龍通路進行陌生開發並維護既有客戶。
提供商品資訊、教育資源等，
以顧問式的服務維護與沙龍端長期穩定的合作關係。

招募中

會計行政

一般會計資料處理、建立並追蹤客戶訂單。定期開立發票及執行結帳相關作業，依需求生成數字報表。
平時協助收發文件、接聽電話、處理辦公室行政作業等。
對數字敏感，具會計相關工作經驗者佳。

籌備中

專業美髮講師

有丙級美髮執照或曾任沙龍現場設計師。具備洗、護、染、燙基本技術，熟悉基礎理論。
擅長比較各種產品、剖析成分、面對沙龍現場施術問題提供解決方案，並能獨立製作教案及為設計師授課。

立即應徵 or 更多詳情

FAQ

關於我們的職場

請問要進入日商是不是都要求必須會日文呢？

除了部分要求日文程度的職缺，其他職缺都沒有要求必須會日文喔！目前娜普菈都只有台灣員工，包含需要用到日文的職缺，大部分工作時間都是以使用中文為主！
日商職場是不是上下階級關係非常嚴謹？

台灣的娜普菈沿襲日本總公司的組織風格，屬於比較扁平式的組織架構。各部門主管之上就是社長，社長也經常直接對應基層員工；由於娜普菈重視溝通效率，所以即使是一般職員也可以直接與社長對談及提供想法，以日商來說，並沒有刻板印象中那種嚴格的上下關係。
上班對於服裝儀容有甚麼限制嗎？

在流行產業中，基本亮麗的服裝儀容是必要的~如果是會接觸到客戶的職位或是對外的場合，工作時需要穿著較正式的服裝(如套裝或西裝) ，但也因為是身處流行業界，所以允許花式或較為休閒的西服。若是單純的內勤職位，則以乾淨舒適為主。另外，入職後在髮型上要留金髮或各式染燙都可以，唯獨無法接受剃成超短平頭或理光喲！
請問目前除了台北地區外其他地方是否也有徵人呢？

目前娜普菈只有台北辦公室有開放上述職缺（更多徵才詳情請洽我們的求才網站資訊），大台北以外的外縣市則持續招募能在地經營的經銷商夥伴。若是日本地區，則請參考日本總公司ナプラ官網的採用情報。